Der richtige Ort für Change Management...

Wir teilen unsere 30-jährige Erfahrung in der Geschäfts- und Betriebsentwicklung, 

Beezas Consulting

über uns

Wir teilen unsere 30-jährige Erfahrung in der Geschäfts- und Betriebsentwicklung, um Ihr Unternehmen voranzubringen und einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Mit unseren professionellen Teammitgliedern bearbeiten wir Ihre aktuellen Prozesse mit internationalen Methoden und kombinieren diese mit Ihrer Erfahrung.

Mit der sich herausbildenden gemeinsamen Stärke bauen wir unser operatives Beratungssystem entsprechend der unterschiedlichen Dynamik der jeweiligen Branche aus.

Discussing their project

Unsere Methoden

Warum Change-Management-Beratung? Warum Beezas Consulting?

Unsere Managementberatung hilft Ihnen, Conversions schnell, strukturiert und sicher zu managen. In einer sich disruptiv verändernden Welt ist der Umgang mit Veränderungen entscheidend. Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 erfordern eine schnelle Anpassung an neue Marktbedingungen. Veränderungsprozesse gelingen, wenn Mitarbeiter mit einbezogen werden. Mit Beezas als starkem Beratungspartner gelingt Change Management nachhaltig.

Häufig gestellte Fragen

Greifen Sie einfach auf viele sorgfältig vorbereitete, führende und informative Informationen zu.

Wenn Sie keine Erfahrung darin haben, eine Marke zu bestimmen, sie auf dem Markt zu positionieren und die Markenbekanntheit zu steigern, ist es nicht einfach, über Umsatz und Gewinn zu sprechen, selbst wenn Sie das beste Qualitätsprodukt oder die beste Dienstleistung der Welt herausbringen. Bevor Sie ein Produkt oder eine Dienstleistung auf den Markt bringen, war es im Hinblick auf das Zeit- und Geldmanagement immer von Vorteil, all diese Prozesse gut zu analysieren, darüber zu berichten und sich Unterstützung vom professionellen Team zu holen.Sie sollten sich professionellen Service holen, um eine Marke mit der richtigen Strategie zu schaffen.

Die Macht und Intelligenz einer begrenzten Anzahl von Menschen, um ein Produkt oder eine Dienstleistung zu produzieren, macht es nicht immer möglich, Ziele zu erreichen.Wenn Personen mit messbaren und erreichbaren Zielen belohnt werden, wenn sie ihre Ziele erreicht haben, wird der Gewinner am Ende des Tages das Unternehmen sein.Das Ziel muss auf einem messbaren Zahlenwert basieren. Der Zeitpunkt und die Menge müssen korrekt bestimmt werden. Es ist zu beachten, dass die Zielkriterien mehr als eine Variable haben können.Das Ziel sollte allen gleichermaßen mit gleichen Bedingungen und Ausrüstung gegeben werden und von der Initiative des Managers befreit sein.Entsprechend der Zielerreichungsquoten sollte die Belohnung höher sein als die Strafe. Wenn die Belohnung sofort angewendet wird, wenn die Strafe 3 Fehler beträgt, arbeitet die Person, um erfolgreich zu sein.Der Verbleib von Personen, die ein persönliches Ziel haben, sollte in regelmäßigen Abständen überprüft werden.Wenn das dem Fahrer des Probelieferfahrzeugs zu gebende Ziel nur die Anzahl der Fahrten ist;Es bestehen Risiken wie Regelverstöße, Unfälle, Versand mit geringer Kapazität.

Das gemeinsame Ziel aller kommerziellen Organisationen ist die Rentabilität. Profitable Unternehmen gelten als so erfolgreich wie ihre Gewinne. Mit der richtigen Strategie ist eine Steigerung der Profitabilität immer möglich. Es wird angenommen, dass Rentabilität möglich ist, indem dem Produkt oder der Dienstleistung ein bestimmter Preis hinzugefügt wird. Egal wie hoch der Umsatz am Ende des Tages ist, die Parameter, die die Rentabilitätsrate reduzieren, sollten nicht übersehen werden.Wenn der Gewinn eines Unternehmens, das 100 Pfannkuchen für 45 TL pro Tag verkauft und dessen Verkaufspreis auf 25 TL reduziert wird, und der Gewinn von 300 täglichen Verkäufern analysiert wird, kann die Methode des Verdienens aus der Version für diesen Sektor geeignet sein, aber dies Methode ist möglicherweise nicht für jeden Sektor geeignet.Um die Rentabilität des Produkts oder der Dienstleistung zu erhöhen,Viele Parameter wie Einkaufsmargen, Verschwendung, Bestandskosten, Geldmanagement, Zeitmanagement, Personalmanagement, Logistikkostenmanagement, Betriebskosten, regelmäßige Analyse von Risiken und Chancen wirken sich auf die Rentabilität aus.Der Erhalt professioneller Beratungsdienste zur Erstellung und Untersuchung dieser parametrischen Analysen und Berichte wird Ihrem Unternehmen erhebliche Vorteile bringen.

Scheitern kommt nicht überraschend, wenn Kosten, die sich direkt auf die Rentabilität aller Unternehmen auswirken, nicht richtig gemanagt werden.Um die Kosten zu reduzieren, sollten die Kosten der goldenen Regel priorisiert und für jede Kostenposition besondere Maßnahmen ergriffen werden.Unabhängig von Einnahmen, Ausgaben und Kosten sind voraussichtlich nach unten und ideal.Die Definition von bekannten und unbekannten Kosten, die sich direkt auf die Rentabilität des Produkts oder der Dienstleistung auswirken, ist allein nicht immer effektiv.Kosten sollten von allen Bereichsleitern von unten nach oben regelmäßig überwacht und hinterfragt, Budgetposten korrekt ermittelt, akzeptable Budget- oder Kostenabweichungen eingehalten und bei chronisch steigenden Kosten besondere Maßnahmen ergriffen werden.Diese Kostenberichte sollten regelmäßig der Geschäftsleitung vorgelegt werden und es sollte sichergestellt werden, dass die Kosten, die sich in Richtung + – bewegen, genau verfolgt werden. Auf diese Weise können die Kosten von alleine an der kritischen Schwelle gehalten werden.Dennoch sollten Ressourcen für unvorhergesehene Kostenabweichungen reserviert werden.

Wenn wir für eine Dienstleistung oder ein Produkt bezahlen, möchten wir, dass alles perfekt ist, und wir möchten, dass alles zu unseren Gunsten ist, unabhängig vom Preis, den wir zahlen. Wenn wir die regelmäßige Wartung unseres Fahrzeugs nicht rechtzeitig durchführen lassen, wenn wir Ersatzteile verwenden, die außerhalb der Garantiezeit liegen, wenn wir es für andere als die zulässigen Zwecke verwenden und wenn der Motor beschädigt wird, versuchen wir, den Hersteller dafür verantwortlich zu machen den Schaden, aber wir sagen nie, dass wir unsere Hausaufgaben nicht rechtzeitig und regelmäßig machen. Erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen und das Projekt fehlerfrei abzuschließen, ist das erste Ziel eines jeden Beraters.Der Erfolg des Beratungsgegenstandes hängt von der Entschlossenheit der Unternehmensleitung, der vollständigen und rechtzeitigen Bereitstellung der notwendigen Grundlagen für den Berater, den Beiträgen und der Eigenverantwortung der Unternehmensmitarbeiter, ihrem unbedingten Gehorsam und dem Belohnungs- und Bestrafungssystem ab.Auch wenn es die erste Pflicht des Beraters ist, Sie zum Besten zu führen, ist es Ihre Pflicht, die Ihnen und Ihrem Team übertragenen Aufgaben zu erfüllen.Aus dieser Sicht ist es natürlich möglich, das zu bekommen, was Sie für den Berater bezahlt haben, und zu sehen, dass sich die Dinge im Unternehmen verbessern.Dies geschieht nur mit unserem professionellen Beraterteam und dem Team, das aus Ihnen und Ihren Mitarbeitern besteht. Es ist der Erfolg aller, die Teamhausaufgaben rechtzeitig zu erledigen.